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　　2023年1月9-11日 ，為促進各研究方向交流與合作 、營造良好的學術交流氛圍 ，同時進一步聚焦主責主業 、切實推動物研究所「十四五」規劃落地落實 ，研究所以線上線下相結合的方式召開了「2022年度學術年會」 。此次學術年會歷時三天 、分為四部分,面向全所師生進行直播 ，累計在線觀看超2150人次 。研究所所長喬格俠 ，黨委書記 、副所長聶常虹 ，黨委副書記 、紀委書記劉新建 ，副所長詹祥江出席會議 。

　　1月9日上午 ，學術年會正式開始 ，會議由喬格俠主持 ，聶常虹致歡迎辭 。孟安明院士 、康樂院士 、魏輔文院士分別做題為「母源因子在胚胎髮育中的作用」 、「表型可塑性的調節機制」 、「保護生物學前沿與進展」的大會特邀報告 ，回答了與會者的問題並進行熱情互動 。

　　下午 ，召開研究所「十四五」規划進展諮詢會 ，研究所戰略諮詢專家組陳宜瑜院士 、賀福初院士 、孟安明院士 、蒲慕明院士 、康樂院士 、吳孔明院士 、桂建芳院士 、周琪院士 、季維智院士 、卞修武院士 、喬傑院士 、魏輔文院士等專家 ，以及研究所學術委員會委員出席會議 。會議由聶常虹主持 ，諮詢評議環節由專家組長陳宜瑜主持 。首先 ，周琪介紹院「十四五」科技創新規劃整體情況 。在諮詢評議環節 ，喬格俠匯報研究所基本情況和「十四五」規劃框架結構 ，各方向負責人分別匯報當前實施進展情況及未來工作計劃 。與會專家肯定了研究所規劃主攻方向的設置及取得的相關科研進展 ，並圍繞研究所定位 、核心科學問題和學科交叉融合等提出了富有戰略性和建設性的意見與建議 。

　　1月10日 ，交流匯報研究所近三年的重要科研成果 ，會議由詹祥江主持 。經各重點室 、資源庫推薦 ，共有14項成果進行線上報告並回答問題 。

　　1月11日 ，研究所近三年新成立研究組的交流匯報 ，上午會議由劉新建主持 ，下午會議由聶常虹主持 。新成立的20個研究組的組長圍繞各自的研究方向 、工作進展和下一步工作計劃進行線上報告 ，並與科研人員進行交流 。

　　報告結束後 ，喬格俠發表講話 。首先 ，對此次學術年會取得的跨學科交流的作用和效果表示肯定；對大家克服疫情影響而取得的科研成就表示敬意 ，對全體師生的辛勤付出和不懈努力表示感謝；提出年後將組織研究所「十四五」規劃專題研討 ，將專家的意見建議認真消化 、吸收後 ，落實在未來工作中 。同時 ，藉助學術年會機會 ，介紹了新一屆領導班子在不到兩個月時間內重點推動完成的工作情況 ，如職稱評審 、特崗政策落實 、資源配置 、績效調整 、年度考核 、學術年會 、走訪調研等；表示年後將儘快啟動新一輪職稱評審工作 ，並固定年度職稱評審時間 。

　　隨後 ，喬格俠對研究所下一步工作計劃提出了幾點希望和要求 ：一是研究所領導班子要始終堅持同心同志同德 、形成合力 ，最大限度激發科研人員創新動能；二是充分保障研究所科研創新和黨建工作深度融合 ，加強所內外科研合作交流 ，促進新興學科生長點；三是按照「基礎十條」要求 ，進一步聚焦使命驅動 、需求導向的基礎科學問題 ，發揮研究所多學科 、大平台和綜合性優勢 ，以國重重組為契機 ，組織體系化 、建制化的團隊攻關；四是着力加強人才梯隊的建設 ，充分發揮戰略科學家的引領作用 ，培育和引進一批有視野有格局有能力的中青年領軍人才 ，建立重視人才 、挖掘人才 、成就人才的保障機制；五是加強平台建設 ，進一步支持現有大裝置建設 ，積極謀劃未來佈局 ，催生一批具有創新性和引領性的成果 ，實現核心技術的突破和原始創新能力的提升；六是建立以質量 、績效 、能力 、貢獻為導向的評價機制以及多維度的評價指標 ，調動科研人員積極性的同時 ，創造更加寬容開放的事業環境；七是切實提升研究所行政管理的水平和效能 ，實施暖心工程 ，為職工謀福利 、做實事 ，營造一個潛心科研的工作氛圍 ，不斷增強大家的歸屬感 、公平感 、價值感和獲得感 。希望研究所全體師生繼續參與研究所的管理和發展 ，大家共同攜手 、踔厲奮發 ，相信一定能夠創造動物研究所更美好的明天和未來 ！

　　最後 ，聶常虹做總結講話 ，系統回顧了學術年會三天的報告內容 ，向參加學術年會的研究所老領導 、戰略諮詢專家組對研究所改革和發展的長期支持和幫助表示由衷感謝；研究所將按照院「十四五」規劃和國重重組工作要求 ，黨政班子密切配合 、組織專題研討 ，將專家提出的意見建議認真領會 、消化吸收 ，並逐一落實落地；研究所將促進科研與黨建的深度融合 ，組織博士後等更大範圍人員進行不同形式的學術交流 ，同時加強與上海微系統與信息技術研究所等單位的科研交流與合作 。

　　聶常虹強調 ，研究所要對照黨的二十大報告要求 ，把「美麗中國」和「健康中國」這一使命驅動的國家重大戰略任務推向一個新的高度；要按照院「基礎十條」要求並結合國重重組工作 ，部署落實落地的具體舉措 ，逐步打破單一PI制 、建立團隊協同攻關機制；要以研究所「十四五」規劃為核心 ，暢通人才隊伍成長路徑 、不同幅度的提升人員待遇 ，優化人才發展的軟環境 ，為研究所的科研創新提供充足的高質量的人力資源保障；要組織建制化科研促進跨領域跨學科交叉 ，解決卡脖子問題 ，實現研究所科研創新能力大幅度提升 。相信在研究所黨政領導班子的帶領下 ，在大家共同努力下 ，研究所一定會迎來一個科技創新的新時期 ！

聶常虹書記致歡迎辭

孟安明院士 、康樂院士 、魏輔文院士做大會特邀報告

周琪院士講話

喬格俠所長匯報研究所「十四五」規劃情況

陳宜瑜院士主持

與會專家諮詢評議

詹祥江副所長主持會議

近三年重要科研成果交流報告

黨委副書記 、紀委書記劉新建主持會議

近三年新成立研究組交流報告

喬格俠所長講話

聶常虹書記總結講話